INEFOP tiene el cometido de desarrollar acciones integradas de formación para el empleo, con el objetivo de ensayar modalidades de intervención que se orienten a fortalecer los procesos de desarrollo local y sectorial, así como contribuir a mejorar la calidad de sus intervenciones en términos de equidad y pertinencia. Con fecha 14 de julio de 2015 se conformó en INEFOP el Comité Sectorial de la Salud Privada. El mismo está integrado por representantes de los trabajadores FUS y SMU, prestadores de servicios de salud IAMC - Montevideo y FEPREMI, y el Ministerio de Salud Pública como organismo rector del sector salud. Este Comité Sectorial considera el fomento de actividades de capacitación como un aspecto fundamental para la mejora de la calidad en la atención de los servicios de salud. El acuerdo de Consejo de Salario de 2015, refrendado en los acuerdos del año 2018, del Grupo Servicios de Salud y Anexos , Subgrupo “Salud General” incorpora una partida salarial anual variable por el cumplimiento de compromisos de gestión que en esta etapa se traducen en capacitación. Esta iniciativa reposiciona la capacitación continua en el espacio de trabajo, brindando a los trabajadores la posibilidad de adquirir nuevas competencias para su tarea diaria.