• Bienvenido al Campus

      Guía de Uso

      El Campus MSP-INEFOP es un entorno colaborativo de enseñanza, aprendizaje e investigación cuya finalidad es sistematizar, divulgar, promover y formar en capacidades y prácticas en salud que potencien la gestión del conocimiento entre los actores involucrados para asegurar una buena calidad asistencial así como, favorecer las condiciones que le permiten a la población alcanzar una vida saludable.

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    • Preguntas Frecuentes

      Orientación e información necesaria conciliada en un único documento.

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      Soporte Chat

      El servicio para consultas mediante chat es de lunes a sábados de 08:00 a 18:00 horas.

      Consultas Telefónicas

      El servicio para consultas al tel. 1934 2272 es de lunes a sábados de 08:00 a 18:00 horas.

      Soporte Correo

      Su consulta vía correo electrónico será respondida en un plazo de 24 horas hábiles.

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    • Contexto

      INEFOP tiene el cometido de desarrollar acciones integradas de formación para el empleo, con el objetivo de ensayar modalidades de intervención que se orienten a fortalecer los procesos de desarrollo local y sectorial, así como contribuir a mejorar la calidad de sus intervenciones en términos de equidad y pertinencia.

      Con fecha 14 de julio de 2015 se conformó en INEFOP el Comité Sectorial de la Salud Privada. El mismo está integrado por representantes de los trabajadores FUS y SMU, prestadores de servicios de salud IAMC - Montevideo y FEPREMI, y el Ministerio de Salud Pública como organismo rector del sector salud. Este Comité Sectorial considera el fomento de actividades de capacitación como un aspecto fundamental para la mejora de la calidad en la atención de los servicios de salud.

      El acuerdo de Consejo de Salario de 2015, refrendado en los acuerdos precedentes, del Grupo Servicios de Salud y Anexos , Subgrupo “Salud General” incorpora una partida salarial anual variable por el cumplimiento de compromisos de gestión que en esta etapa se traducen en capacitación. Esta iniciativa reposiciona la capacitación continua en el espacio de trabajo, brindando a los trabajadores la posibilidad de adquirir nuevas competencias para su tarea diaria.

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